Én fælles ramme. Fem rapporter.
Den enkelte Discflow® Rapport er designet til en bestemt samtale. Til individet, lederen, sælgeren eller teamet. Vælg en fane herunder og se hvad rapporten indeholder, hvem den er designet til, og hvad I kan bruge den til.
Portrait 2.0
Discflow Portrait 2.0 er en omfattende DISC-rapport, der hjælper dig med at forstå, hvordan du kommunikerer, træffer beslutninger og reagerer på udfordringer, så du kan samarbejde og skabe relationer mere effektivt.
Hvem er den til
- Medarbejdere
- Projektgrupper
- Teams
Hvad I kan bruge den til
- Personlig udvikling og coaching
- Skabe fælles sprog i teamet
- 1:1 samtaler mellem medarbejdere
Hvad rapporten indeholder
- Personlig DISC-profil med 10 indsigtsområder
- Konkrete og handlingsorienterede kommunikationstips
- Refleksionsspørgsmål, der understøtter udvikling i praksis
Eksempel på rapportforsiden
Core 2.0
Discflow Core 2.0 er en DISC-rapport med indsigt i emotionel intelligens, der hjælper mennesker med at forstå deres påvirkning på andre og tilpasse deres adfærd, særligt under pres.
Hvem er den til
- Medarbejdere
- Projektgrupper
- Teams
Hvad I kan bruge den til
- Personlig udvikling og coaching
- Skabe fælles sprog i teamet
- 1:1 samtaler mellem medarbejdere
Hvad rapporten indeholder
- Personlig DISC-profil med 10 indsigtsområder
- Emotionel Intelligens Score indenfor 8 EI-områder
- Konkrete og handlingsorienterede kommunikationstips
- Refleksionsspørgsmål, der understøtter udvikling i praksis
Eksempel på rapportforsiden
Group 2.0
Discflow Group 2.0 er en DISC-baseret teamprofil, der samler individuelle DISC-profiler og giver et klart billede af, hvordan teamet agerer, kommunikerer og samarbejder i hverdagen.
Hvem er den til
- Teams
- Lederteams
- Projektgrupper
Hvad I kan bruge den til
- Fælles sprog i teamet
- Udvikling af kommunikation og samarbejde i teamet
- Konflikt- og kultursamtaler
Hvad rapporten indeholder
- Visuel oversigt over teamets fordeling på DISC-stile
- Teamets styrker, risici og adfærdsmæssige udviklingsområder
- Kortlægning af kommunikationsstile og noter til facilitator
- Kræver minimum 3 og maksimum 25 gennemførte individuelle profiler
Eksempel på rapportforsiden
Leader 2.0
Discflow Leader 2.0 er en DISC-baseret lederprofil, der kombinerer indsigt i adfærd med emotionel intelligens og giver ledere den selvindsigt og de konkrete strategier, de har brug for til at styrke deres ledelse i hverdagen.
Hvem er den til
- Kommende ledere
- Ledere på alle niveauer
- Lederteams
Hvad I kan bruge den til
- Individuel lederudvikling
- Ny i ledelse-forløb
- Ledergruppens fælles sprog
Hvad rapporten indeholder
- Personlig DISC-profil med 10 indsigtsområder
- Emotionel Intelligens Score indenfor 8 EI-områder
- Konkrete og handlingsorienterede kommunikationstips
- Refleksionsspørgsmål, der understøtter lederens udvikling i praksis
Eksempel på rapportforsiden
Sales 2.0
Sælg med tydelighed, empati og større gennemslagskraft. Discflow Sales 2.0 kombinerer stærk indsigt i DISC-adfærd med emotionel intelligens og giver dig en praktisk guide til at forstå din salgsstil og tilpasse din tilgang til forskellige kundetyper.
Hvem er den til
- Sælgere og KAM
- Salgsledere
- Rådgivere med kunderelationer
Hvad I kan bruge den til
- Salgstræning og workshops
- Individuel salgstræning og coaching
- 1:1 samtaler mellem sælger og salgsleder
Hvad rapporten indeholder
- Personlig DISC-salgsprofil med fokus på, hvordan emotionel intelligens påvirker din salgsstil
- Praktisk vejledning til at opbygge tillid, tydeliggøre værdi og håndtere indvendinger
- Menneskecentreret salgsmodel, der hjælper dig med at aflæse signaler, skabe fremdrift og understøtte kundens beslutningsproces
Eksempel på rapportforsiden
I tvivl om hvilken rapport der passer til jer?
Vi hjælper jer med at vælge den rigtige.
Ring til os, så gennemgår vi jeres situation og finder den rapport (eller kombination) der bedst understøtter det, I vil opnå.