Hvorfor vælge Disc Flow®
Ikke bare et testværktøj — et samtalesprog
Der findes mange DISC-værktøjer. Discflow® skiller sig ud ved at fokusere på både adfærd og emotionel intelligens.
Hvad gør DiscFlow® anderledes?
DISC-modellen er fundamentet — men implementeringen er alt
Mange DISC-redskaber bygger på den samme grundmodel. Forskellen ligger i sproget, dybden og det menneskesyn der er bygget ind i fortolkningen.
Disc Flow® er skabt til at åbne samtaler — ikke til at sætte folk i bokse. Det er en nuanceret tilgang der passer til den virkelighed ledere og teams lever i til hverdag.
Hvad du får
Seks grunde til at vælge Disc Flow®
Bygget til samtalen
Disc Flow® er designet til at åbne samtaler — ikke lukke dem. Sproget er tilgængeligt, ikke teknisk, og giver folk ord for det de allerede mærker.
Dybde uden kompleksitet
Profilerne giver nuanceret indsigt uden at kræve måneder af fortolkning. Du kan bruge dem fra dag ét — i 1-til-1 samtaler, i teamet og i rekruttering.
På dansk — hele vejen
Alle rapporter, al undervisning og al vejledning er på dansk. Ingen oversættelseslag. Ingen misforståelser. Bare et klart og præcist sprog.
Dynamisk — ikke statisk
Disc Flow® viser ikke bare hvem du er, men hvordan du tilpasser dig. Det giver et langt mere præcist billede end en simpel type-kategorisering.
Relationelt fokus
Værktøjet er bygget på troen om at forståelse er starten på alt godt samarbejde. Ikke kontrol — men forståelse.
Valideret metodologi
Disc Flow® er udviklet og løbende opdateret af et internationalt forskerteam. Vi bruger kun den nyeste version — 2.0-serien.
Spørgsmål om DiscFlow®
Det vi ofte bliver spurgt om
Discflow® beskriver adfærd og arbejdsstil med udgangspunkt i DISC-modellen. Discflow tilføjer desuden emotionel intelligens og skaber dermed et unikt fundament ofr udvikling.
For at bestille og fortolke rapporter selv skal du være certificeret. Hvis du blot vil have profiler til dit team eller dig selv, kan vi facilitere det for jer, uden at I behøver at være certificerede.
Ja. Disc Flow® bygger på den klassiske DISC-model (Marston, 1928) som er en af verdens mest brugte og anerkendte adfærdsmodeller. Discflow er desuden valideret og validitet og reliabilitet er på niveau med eller bedre end andre etablerede profilværktøjer.
15-20 minutter for de fleste rapporter. Selve rapporten er typisk 20-40 sider afhængigt af typen.
Læs også
Fortsæt udforskningen
Se vores Discflow®-rapporter
Otte forskellige rapporttyper — fra individuel udvikling til lederrapporter og 360°-feedback. Alle på dansk.
Bliv certificeret
Online eller in-house. Få fuld adgang til at bestille og fortolke alle Discflow®-rapporter selv.
Hvorfor du kan stole på os
Læs om vores 25+ års erfaring og hvordan vi arbejder. Fra første samtale til løbende opfølgning.
Prøv det selv
Nysgerrig på om Discflow® passer til jer?
Tag en uforpligtende snak og hør hvad Discflow® kan gøre for din organisation.