Case studies
Anonymiserede eksempler fra rigtige forløb. Af hensyn til vores kunder er detaljer skjult — men resultaterne taler for sig selv.
Vi arbejder på tværs af
En skandinavisk koncern integrerede Disc Flow® som rygrad i deres samlede lederudviklingsprogram. 30+ ledere certificeredes, og profilerne blev brugt aktivt i 1-til-1 samtaler, talentudvikling og teamfacilitering på tværs af afdelinger.
Resultater
Flere cases
Et salgsteam med vedvarende interne friktioner brugte en Disc Flow®-workshop til at skabe fælles forståelse. Resultatet var mere åben kommunikation og bedre samarbejde på tværs af stiltyper.
Øget kommunikationstilfredshed i hele teamet
En offentlig organisation certificerede 12 ledere i Disc Flow® og integrerede profilerne i deres lederuddannelsesprogram. Lederne rapporterede bedre evne til at tilpasse deres kommunikation.
12 certificerede ledere i Disc Flow®
En teknologivirksomhed begyndte at bruge Disc Flow®-rapporter som samtaleværktøj i ansættelsesprocessen og i onboarding — og fik et tydeligere billede af kulturelt fit og teamdynamik.
Mere målrettet onboarding og stærkere kandidatmatch
Vi samler løbende anonymiserede eksempler fra vores forløb. Har du arbejdet med os og vil bidrage med din historie? Vi vil meget gerne høre fra dig.
Fortæl din historieLæs også
Team-, leder- og samarbejdsworkshops bygget på Disc Flow®-profiler og jeres egne cases.
Online eller in-house certificering — så I kan integrere Disc Flow® direkte i jeres egen organisation.
Et udsnit af de organisationer der har valgt os som partner — på tværs af brancher og størrelser.
Din organisation er den næste
Tag kontakt og hør hvad Disc Flow® kan gøre for din organisation. Ingen forpligtelse.